À propos

Mission, vision, valeurs et philosophie

MISSION
La Société Alzheimer Laurentides a pour mission :

D’informer, de soutenir, d’accompagner et de représenter les personnes touchées par la maladie d’Alzheimer ou d’autres maladies neurocognitives;

De sensibiliser la population de la région des Laurentides aux différents aspects de ces maladies;

De former tous professionnels de la santé qui oeuvrent auprès d’une personne atteinte par ces maladies, les intervenants, les bénévoles et les étudiants;
De promouvoir la recherche, et d’y contribuer.

VISION
La Société Alzheimer Laurentides affirme sa volonté d`être reconnue comme une organisation pertinente, performante et innovante, qui se distingue par son approche humaniste.

VALEURS

Les valeurs qui animent la Société Alzheimer Laurentides sont :

  • Une approche humaniste
  • Le respect de la dignité de la personne atteinte
  • L’encouragement de l’autonomie des personnes
  • L’entraide et la solidarité

PHILOSOPHIE
La philosophie du mouvement Alzheimer québécois est axée sur la personne atteinte, ses forces et ses capacités plutôt que sur la maladie. La Société Alzheimer des Laurentides fonde donc son approche sur quatre grands principes :

  • Toute intervention doit être motivée, avant tout, par le désir d’élaborer, de construire et de maintenir une relation de confiance avec la personne atteinte et ses proches.
  • La relation de confiance consiste à créer avec et pour la personne, un espace à l’intérieur duquel elle sera assurée d’être reconnue et entendue dans la globalité de ses besoins.
  • L’évolution de la personne atteinte de la maladie d’Alzheimer dépend en grande partie de la façon dont on la regarde, la considère ou la perçoit.
  • Chaque intervention doit influencer positivement l’épanouissement de la personne en lui fournissant les ressources et les outils nécessaires dans l’évolution de la maladie d’Alzheimer.

Conseil d'administration

Diane Lesiège

Présidente

Stéphan Bernier

Administrateur

Martin Paul Gélinas

Vice-président

Rita O’Donoughue

Administratrice

Nicole Gauthier

Secrétaire -trésorière

Bernard St-Pierre

Administrateur

Marc Paquin

Administrateur

Notre équipe

Catherine Vaudry

Directrice générale

Julie Therrien

Coordonnatrice des services secteur sud

Lucie Vandandaigue

Coordonnatrice secteur nord

Julie Clément

Intervenante psychosociale

Sophie Poitras

Adjointe administrative

Jessica McLean

Intervenante psychosociale

Sylvie Thibodeau

Intervenante psychosociale

Christine Chartrand

Intervenante psychosociale

Nancy Whissell

Intervenante psychosociale

Marilyne Laperrière

Coordonnatrice des évènements et communications

Sylvie Sarrazin

Comptable sénior

Accompagnateurs(trices)

Johanne Villeneuve

Diane Tremblay

Sylvie Bellay

Marie Bellefleur

Francine Goudreau

Marcelle Hovington

Danielle Mireault

Sandra Quezel

Josée Gagnon

France Perreault

Gérard Quévillon

Myiam Prescott

Emilie Miller

Vicky Boisclair

Josée Daigneault

Code d'ethique

À titre de citoyen et à titre de participant aux services dispensés par notre organisme, vous disposez d’un ensemble de droits qui reconnaissent différentes chartes et lois dont celle qui régit notre organisme, la Loi sur les services de santé et les services sociaux.

Ce code décrit nos engagements, c’est-à-dire l’énoncé des pratiques et conduites auxquelles vous pouvez vous attendre de toute personne oeuvrant dans notre organisme. Il comprend également les attentes que nous exprimons à l’égard de nos participants.

Le code d’éthique a été adopté par le conseil d’administration où la population du territoire est représentée.

Vos droits:

– Droit d’être informé

Toute personne a le droit d’être informée de l’existence des services et des ressources disponibles dans son milieu.

– Droit aux services

Toute personne a le droit de recevoir des services adéquats sur le plan humain et social, de façon personnalisée et sécuritaire, tout en assurant la continuité. Ce droit

compte tenu de l’organisation et du fonctionnement de l’organisme, ainsi que des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose.

– Droit au consentement

Nul ne peut être soumis sans son consentement à des soins ou des services, quelle que soit la nature de l’intervention.

– Droit d’être représenté

Les droits des participants peuvent être exercés par un représentant.

– Droit de se plaindre

Le participant a le droit de porter plainte concernant les services qu’il a reçus ou qu’il aurait dû recevoir de l’organisme. La plainte peut être écrite ou verbale. À la Société Alzheimer des Laurentides, c’est la directrice générale qui est responsable du traitement des plaintes. Après ce recours, si le participant demeure insatisfait, il peut également se plaindre à l’Agence de santé et des services sociaux des Laurentides.

Formulaire de plainte -français

Complaint form-English

– Droit de recours

Le participant a le droit d’exercer un recours contre l’organisme ou contre ceux qui y travaillent en raison d’une faute professionnelle.

– Droit à la confidentialité

Le dossier d’un participant est confidentiel. Aucune information ne peut être transmise à toute autre établissement sans le consentement de la personne. En tant qu’organisme communautaire, aucun dossier de participant n’est conservé après la fin des services offerts (s’il y a lieu).

– Droit de voter et de vous présenter

Seuls les membres actifs en règle depuis 30 jours précédant l’assemblée ont le droit de voter lors de l’assemblée générale annuelle ou se présenter aux élections à l’AGA selon les critères d’admission décrétés par règlement ou par résolution du conseil.

Nos engagements envers la clientèle :

Tout employé, bénévole ou autre personne travaillant au sein de l’organisme est également tenu de se conformer au code d’éthique de la Société Alzheimer des Laurentides. Le personnel représente l’organisme dans ses contacts avec le participant. Chaque membre du personnel respecte la mission, les engagements, les valeurs, les critères et les normes de l’organisme. Le droit à la vie, à la sécurité, à l’intégrité, à la liberté ainsi que le droit au respect de la dignité et de la vie privée, constituent des valeurs qui déterminent dans notre organisme les attitudes, la pratique et la conduite du personnel à l’égard des participants.

Les services offerts par notre organisme visent à répondre adéquatement et dans les meilleurs délais aux besoins du participant, compte tenu des ressources disponibles et de la clientèle considérée comme prioritaire par l’organisme.

La Société dispense ses services en incitant la collaboration de la famille du participant et de son entourage, des groupes communautaires, des bénévoles, des autres établissements du réseau de la santé et services sociaux, etc., tout en respectant les limites de ces collaborateurs. La Société est partie prenante de la communauté régionale avec ses caractéristiques spécifiques. Des actions collectives et communautaires sont mises en oeuvre pour contribuer à trouver des solutions pour améliorer les services offerts. Le bien-être du participant est le souci premier de tout le personnel de l’organisme. La relation entre le personnel et le participant s’établit sur une base exclusivement professionnelle.

Un membre du personnel qui décèle une insatisfaction du participant y répond si possible dans le cadre de ses attributions. Il avise également le participant de ses droits, entre autres celui de porter plainte. Si nécessaire, il informe son supérieur immédiat de la situation. Aucun membre du personnel ne sollicite, ni n’accepte aucune rémunération, pot-de-vin, cadeau ou pourboire des participants.

Toute violence verbale, physique ou psychologique et tout harcèlement sont à proscrire dans notre organisme, à domicile et dans les autres lieux où intervient la Société Alzheimer des Laurentides. Cela concerne autant la violence et le harcèlement envers les participants qu’envers le personnel.

Nos attentes à l’égard de la clientèle :

La Société favorise la responsabilisation du participant, le respect et le développement de son autonomie, selon son rythme et ses capacités. La Société et le participant collaborent à trouver ensemble des solutions aux problèmes La Société s’attend à ce que les participants comprennent que ces services sont dispensés en fonction de la disponibilité des ressources humaines, matérielles et financières. La Société demande à ses participants de respecter leurs rendez-vous ou de les annuler à l’avance s’ils ne peuvent recevoir le service à domicile, tel que stipulé dans l’entente de services. La Société s’engage à accueillir courtoisement ses participants et s’attend à la même attitude de leur part.

Offres d'emploi

POINT DE SERVICE STE-THÉRÈSE

La Société Alzheimer des Laurentides est à la recherche d’un(e) intervenant(e) psychosocial(e) qui participera aux divers programmes et activités s’adressant directement à la clientèle.

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MRC ANTOINE-LABELLE

La Société Alzheimer des Laurentides est à la recherche d’un(e) accompagnateur(trice).

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SIÈGE SOCIAL STE-AGATHE-DES-MONTS

La Société Alzheimer des Laurentides est à la recherche d’une personne responsable de nos différents programmes et services de répit s’adressant directement aux proches aidants et aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou d’un autre trouble neurocognitif. 

 

 

MRC ANTOINE-LABELLE

La Société Alzheimer des Laurentides est à la recherche d’un(e) accompagnateur(trice).

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MRC THÉRÈSE-DE-BLAINVILLE ET DEUX-MONTAGNES

La Société Alzheimer des Laurentides est à la recherche de deux accompagnateurs (trices) dont les principales fonctions sont d’offrir un service de répit aux proches aidants et un service d’accompagnement et de stimulation à domicile aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou d’un autre trouble neurocognitif.

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MRC DE LA RIVIÈRE-DU-NORD

La Société Alzheimer des Laurentides est à la recherche de deux accompagnateurs(trices) dont les principales fonctions sont d’offrir un service de répit aux proches aidants et un service d’accompagnement et de stimulation à domicile aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou d’un autre trouble neurocognitif.